Pages Navigation Menu

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой специальный перечень определенного осуществления мероприятий, а именно вычисление возможно опасных факторов процесса труда, а также идентификация возможностей влияния этих вредных факторов.

Необходимо учитывать, что если будут нарушены законы в области охраны труда, нарушение порядка исполнения СОУТ, нарушение законов о труде и правовых актов, связанных с охраной труда, то будет выписан штраф, который составляет от 200 тысяч рублей до 400 тысяч рублей.

Услуги по социальной оценке условий труда проводятся на платной основе, а стоимость зависит от сложности производственных и рабочих процессов, от количества применяемого оборудования, от объема работы.

СОУТ подвержены почти все рабочие места, кроме мест работы, которые расположены на месте жительства определенного работника.

СОУТ проводят для идентификации силы оказываемого влияния опасных факторов на рабочие места, а также и для освобождения от дополнительных обязательных страховок, а именно социального и пенсионного страхования.

Существуют такие рабочие места, для которых применяются определенные условия при осуществлении СОУТ. К таким рабочим местам можно отнести работников, занимающихся в области государственной тайны, а также работников, которые заняты в государственной и муниципальной службе.

Схема проведения СОУТ состоит из определенных последовательных этапов. Работники из экспертной службы с соответствующей квалификацией занимаются поиском вредных факторов производства. На рабочих местах, где имеются вредные факторы необходимо провести инструментальные замеры. Все результаты и итоги, которые получены в результате проверки, должны быть оформлены в специальный пакет документации. Все данные, полученные в результате проверки, необходимо сформировать и занести в базы данных информационного типа в контролирующие государственные службы. Итоги после социальной проверки хранятся в течение пяти лет.

Все работодатели должны знать, что все рабочие места должны проходить социальную проверку. Также работодатель должен обеспечить экспертную организации, проводящие специальную оценку условий труда, необходимыми документами, которые актуальны на период проверки. Работодатель должен ознакомить каждого работника в письменном виде со всеми итогами социальной проверки и при необходимости объяснить моменты, которые непонятны работнику. Каждый работодатель обязан проводить определенные мероприятия, которые направлены на усовершенствование условий труда.

Социальная проверка проводится, если произошел на предприятии несчастный случай, при изменении технологических процессов, и если есть предписание к проверке.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *